By: Shikha
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लेबर कोड क्या है और यह क्यों लागू किया गया?
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भारत सरकार ने 29 पुराने श्रम कानूनों को मिलाकर 4 नए लेबर कोड लागू किए हैं।
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इनका मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों के वेतन, कार्यस्थल पर सुरक्षा और सामाजिक सुरक्षा को सुनिश्चित करना है।
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मजदूरी संहिता इसके तहत सभी कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन और समय पर वेतन मिलने की गारंटी दी गई है।
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इसमें वेतन और बोनस से जुड़े नियम शामिल हैं और मजदूरी में लिंग-आधारित भेदभाव को पूरी तरह से प्रतिबंधित किया गया है।
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सामाजिक सुरक्षा संहिता इसके जरिए कर्मचारियों और मजदूरों को भविष्य निधि (PF), (ESIC), पेंशन और ग्रेच्युटी जैसी सुविधाएं दी जाती हैं।
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औद्योगिक संबंध संहिता यह कोड कंपनियों, कर्मचारियों और यूनियनों के बीच विवादों को सुलझाने और औद्योगिक शांति बनाए रखने के लिए नियम तय करता है।
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औद्योगिक संबंध संहिता यह कोड कंपनियों, कर्मचारियों और यूनियनों के बीच विवादों को सुलझाने और औद्योगिक शांति बनाए रखने के लिए नियम तय करता है।
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व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य शर्तें संहिता इसके तहत पर कर्मचारियों के लिए सुरक्षित माहौल, काम के घंटे, और छुट्टियों के नियम तय किए गए हैं।